Vous êtes agent public de la fonction publique d’État (fonctionnaire ou contractuel) et vous souhaitez définir et mettre en oeuvre un projet d’évolution professionnelle ? Sauf exceptions, vous pouvez prétendre à un bilan de compétences tous les 5 ans. Il peut être réalisé à votre demande ou à la demande de votre administration. Les frais liés à la prise en charge de ce bilan sont à la charge de votre administration. Nous vous exposons la réglementation à connaître.
Comment faire la demande d’un bilan de compétences ?
L’agent formule sa demande de bilan de compétences auprès de son employeur, dans le cadre de son entretien annuel par exemple, ou à tout autre moment.
La demande doit être faite au moins soixante jours avant le démarrage de la prestation.
L’employeur apporte une réponse dans le mois qui suit.
Le bilan de compétences peut également être proposé par l’employeur.