Comment rédiger son CV ?

Avant d’écrire son Curriculum Vitae, il faut se poser les bonnes questions :

• Qui suis-je ? Mon attitude, mes qualités personnelles, mes connaissances, mes compétences, mes talents…

Attention : tout ce qui sera communiqué devra être prouvé !

• Quel est l’objet de ma candidature ? Réponse à une offre ou candidature spontanée.

Attention : l’entreprise doit avoir le sentiment que votre CV lui est uniquement destiné.

• Quel est le fil conducteur de votre CV ? Bien réfléchir au cheminement et à la façon dont vos expériences s’articulent.

Comment rédiger une lettre de motivation pertinente et personnalisée ?

Ce n’est jamais simple d’écrire une lettre de motivation. Il faut qu’elle soit percutante, motivée, personnalisée, soignée, objective et surtout qu’elle donne envie au recruteur de vous recevoir en entretien de recrutement lors duquel vous aurez alors l’occasion d’échanger avec lui.

Sachez que si vous allez à un entretien d’embauche, c’est que vous avez déjà convaincu le recruteur à 50%, vous devez maintenant concrétiser votre motivation, vos compétences et votre adéquation avec le poste et le profil recherché.

La formule pour rédiger une lettre de motivation est la technique du « VOUS, JE, NOUS ».

LA LETTRE DE MOTIVATION : MODE D’EMPLOI

• Adapter l’expression de ses propres motivations à chaque candidatures
• Effectuer une recherche sur le métier, le poste, l’entreprise et sa culture
• Repérer les mots clés que communique l’entreprise
• Identifier le besoin de l’entreprise pour montrer votre compréhension et votre adhésion dans votre lettre de motivation
• Etre concis, clair, percutant, professionnel et poli
• Signer sa lettre de motivation

Attention : pas de banalité, ni de généralité, ni de style trop pompeux. Soyez professionnel et surtout pensez que le recruteur va sans cesse vous poser la question POURQUOI ? alors ne mentez pas !